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7月6日上午，公司在教5-203会议室召开2025年上半年全体职工大会。
会议总结了半年来公司重组架构后各项后勤服务工作的落实情况，对工作中存在的短板与不足进行了剖析，认为在服务意识、能力以及精细化程度方面存在较大的不足。会议强调，后勤服务工作要围绕学校“实干争先”的整体要求，以服务育人为后勤工作使命，经常性地进行换位思考，常怀着“放心不下”的责任感，多一份耐心、多一点爱心，“服务育人绝非空洞的口号，而是融入点滴行动的责任担当”。每一位后勤人也都是校园文化的鲜活载体，既要做传播者，更要做践行者，需以高质量服务为目标，持续传递向上向善的正能量，共同构筑和谐奋进的校园文化。
会上，全体职工对公司人事制度修订方案进行了审议，认为相关制度的修订强化了绩效考核，通过正向激励机制，鼓励锐意进取、奋勇争先和勇于担当作为，能有效推动服务效能和服务能力的进一步提升。经全体全职职工举手表决，全票同意通过。
最后，后勤服务中心主任朱宇阳对公司上半年的工作成效给予了充分肯定。他勉励全体职工要始终秉持“实干争先”的奋斗精神，将服务育人的使命深耕于每一项具体工作中，以“细致入微”的标准打磨服务细节，用实际行动为广大师生营造更加和谐美好的校园环境，为学校发展提供坚实的后勤保障。
此次会议在总结半年工作得失的前提下，明确了下一步工作计划，进一步凝聚了“实干争先 服务育人”的共识，为提升后勤服务能力和服务质量打下思想基础。
【责编：蔡海啸 二校：黄家滨 终审：朱宇阳】
